Nos engagements RSE
En tant que grossiste en fruits et légumes frais, nous avons un rôle important dans l'alimentation puisque nous contribuons à nourrir des milliers de consommateurs. Conscients de cet enjeux, nous avons structuré notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises autour de quatre engagements majeurs.
1. Développer et promouvoir l’accès à une alimentation meilleur et responsable
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Nous nous engageons à développer et promouvoir, de la production jusqu’à la vente, des produits issus de pratiques engagées et vertueuses.
- Améliorer les pratiques culturelles : nous développons nos gammes de produits locaux, labellisés et issues des pratiques culturelles vertueuses.
- Défendre une politique d’achats responsable : nous soutenons les producteurs locaux et mettons en avant les produits de saison pour une consommation plus durable.
- Préserver la santé des consommateurs : nous garantissons la sécurité sanitaire de nos produits et protégeons nos données informatiques.
2. Accompagner nos clients avec des services sûrs et écoresponsables
Soucieux des enjeux environnementaux et économiques de nos activités, nous promouvons la transparence, le respect de l’environnement et l’éthique.
- Être à l’écoute de nos clients et des futurs consommateurs : nous évaluons la satisfaction de nos clients et adaptons nos actions pour répondre aux attentes des futurs consommateurs.
- Réduire notre impact environnemental : nous mettons en place des actions pour limiter l’empreinte écologique afin de limiter l’impact de nos infrastructures, produits et services sur la planète.
- Lutter contre la corruption : nous appliquons un code de conduite anticorruption strict, garantissant transparence et éthique dans nos pratiques.
3. Veiller au bien être de nos collaborateurs
À l’écoute de nos collaborateurs dans toutes nos activités, nous veillons à offrir un environnement de travail et un accompagnement optimal, tout en respectant la diversité.
- Offrir un cadre de travail toujours plus sûr : nous veillons chaque jour à préserver la santé de nos collaborateurs et améliorer leurs conditions de travail au quotidien.
- Accompagner le développement de nos collaborateurs : notre expertise repose sur les connaissances et les compétences de nos collaborateurs, que nous accompagnons dans leur développement.
- Respecter la diversité : nous nous engageons à respecter la diversité et l’égalité des chances pour tous nos collaborateurs, actuels et futurs.
4. Contribuer au développement de notre territoire
Nous avons un rôle essentiel à jouer auprès de nos partenaires locaux.
- Soutenir l’emploi local : tout comme consommer local, favoriser l’emploi local est une priorité. Nous nous engageons à faciliter l’emploi des habitants de notre territoire.
- Soutenir le sport et ses valeurs : animés par l’esprit d’équipe, nous soutenons les initiatives sportives locales, en partageant les valeurs du collectif et de la performance.
5. Engagé pour l’égalité des nos collaborateurs
Notre société est fière d’avoir obtenu le score de 89/100 pour l’année 2024. Cet index, qui mesure sur 100 points l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, s’articule autour de cinq indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes ;
- L’écart dans les augmentations annuelles ;
- L’écart dans les promotions ;
- Les augmentations au retour de congé maternité ;
- La part des femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise.